內(nèi)江高新科技投資服務(wù)有限責(zé)任公司
2024年關(guān)于面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員的公告
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隨著公司業(yè)務(wù)的持續(xù)拓展以及內(nèi)部管理的不斷優(yōu)化，內(nèi)江高新科技投資服務(wù)有限責(zé)任公司擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員2名，具體如下。
一、招聘原則及方式
堅(jiān)持公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取面試和綜合評(píng)定相結(jié)合的方式確定錄用人員。
二、招聘崗位及要求
(見(jiàn)附件1）
三、基本條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，無(wú)犯罪記錄。
（二）無(wú)違法違紀(jì)記錄、人品正、作風(fēng)好、刻苦耐勞，具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。
（三）身體健康，符合用工標(biāo)準(zhǔn)。
四、信息發(fā)布
?招聘信息在“內(nèi)江市人事考試網(wǎng)http://m.roboterzentrum.com/和boss直聘上發(fā)布。
五、報(bào)名和資格審查
?（一）報(bào)名時(shí)間：2024年10月12日-10月16日(18:00截止）。?
（二）報(bào)名方式：符合條件的應(yīng)聘人員請(qǐng)于報(bào)名截止之日前將報(bào)名表和相關(guān)報(bào)名材料掃描件發(fā)送至指定郵箱。
（三）報(bào)名材料及要求：
1.《內(nèi)江高新科技投資服務(wù)有限責(zé)任公司》（附件2）。
2.身份證復(fù)印件和學(xué)歷證復(fù)印件。
3.已參加工作的應(yīng)聘者，原則上需提交現(xiàn)工作單位人事主管部門(mén)出具的同意應(yīng)聘的證明(或與單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系的證明)。若暫時(shí)無(wú)法提交的，經(jīng)內(nèi)江高新科技投資服務(wù)有限責(zé)任公司同意后最遲可延至體檢前提交。
?4.招聘崗位要求的其他證書(shū)或證明復(fù)印件；能夠反映個(gè)人工作能力、經(jīng)歷的有關(guān)證書(shū)等。（學(xué)歷證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證、相關(guān)資歷證明、工作證明等請(qǐng)應(yīng)聘人員隨簡(jiǎn)歷一并發(fā)至指定郵箱，未發(fā)送者不予認(rèn)定）
5.應(yīng)聘人員所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤并確保招聘期間保持通暢。
（四）資格審查：
?1.應(yīng)聘人員對(duì)提交材料的完整性負(fù)責(zé)。凡未按照招聘崗位的條件要求提交完整報(bào)名材料的，視為無(wú)效投遞，取消面試資格。
?2.應(yīng)聘人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡個(gè)人填報(bào)信息不實(shí)，不符合招聘崗位要求的，一經(jīng)核實(shí)，即取消面試或聘用資格。
?3.所有報(bào)名資料均不予退還。 ??
六、面試和綜合評(píng)定
?1.各崗位報(bào)名人數(shù)與招錄名額之比一般應(yīng)達(dá)到2:1方可開(kāi)考。在報(bào)名工作結(jié)束后，達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，由公司根據(jù)報(bào)名情況相應(yīng)縮減或取消該崗位錄用計(jì)劃。
?2.主要考核應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)和應(yīng)聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，面試成績(jī)總分為100分，面試合格線為70分(低于70分不予聘用)，面試時(shí)間另行通知，如考生逾期不參加面試，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
七、體檢
（一）根據(jù)面試成績(jī)和綜合評(píng)定結(jié)果，按崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢人選;體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
（二）未按時(shí)體檢的，視為自動(dòng)放棄;體檢不合格或自動(dòng)放棄的，按面試成績(jī)和綜合評(píng)定結(jié)果排名順序依次遞補(bǔ)。
八、公示
?體檢合格，且符合崗位各項(xiàng)條件要求的擬聘人選在公司公示墻上公示3個(gè)工作日。
九、聘用與待遇
（一）公示結(jié)果不影響聘用的，簽訂勞動(dòng)合同。
（二）試用期。新聘用人員首次聘用勞動(dòng)合同期限為1年，試用期1個(gè)月，從報(bào)到之日起算。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除勞動(dòng)合同。
（三）工資待遇。按公司薪酬管理制度執(zhí)行，購(gòu)買(mǎi)四險(xiǎn)一金。
十、聯(lián)系方式
地??址：內(nèi)江市高新區(qū)政務(wù)服務(wù)中心7樓。
郵??箱：826751396@qq.com
?聯(lián)系人：楊女士
?聯(lián)系電話：17392273640
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附件：1.?內(nèi)江高新科技投資服務(wù)有限責(zé)任公司招聘計(jì)劃表
? ? 2.?內(nèi)江高新科技投資服務(wù)有限責(zé)任公司招聘報(bào)名表
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